Informations essentielles concernant la MPR Enveloppe des édifices

La fondation MPR Enveloppe des édifices s’adresse à l’ensemble des travailleuses et travailleurs de la branche de l’enveloppe des édifices soumis à la CCT. Elle permet une réduction progressive du taux d’activité et compense la perte de revenu qui en résulte par une rente MPR – jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite.

La fondation MPR Enveloppe des édifices garantit la mise en œuvre professionnelle du modèle et est responsable du financement, de l’administration et du versement des prestations.

Calculez votre rente MPR personnelle

Déterminez en quelques clics le montant de la rente VRM que vous pourriez percevoir en cas de réduction de votre temps de travail.
L’outil vous montre immédiatement l’impact de différents taux d’activité sur votre revenu. Le montant définitif de la rente est calculé exclusivement lors du dépôt de la demande et communiqué par écrit.

Vous découvrez :

• le montant mensuel estimé de votre rente MPR

• l’impact de différents taux d’activité sur votre revenu

• les possibilités qui s’offrent à vous dès l’âge d’entrée dans la MPR

Saisissez simplement vos données – le résultat s’affiche immédiatement.

Déclaration des salaires – simple, numérique, fiable

Les employeurs déclarent chaque année les masses salariales pertinentes ainsi que le nombre de collaborateurs et collaboratrices.
Ces informations constituent la base du calcul correct des cotisations et des prestations MPR.

Pourquoi est-ce important ?

• perception correcte des cotisations

• administration simple et efficace

La déclaration des salaires s’effectue par voie numérique – rapide, sûre et avec des champs de saisie clairs.

Cotisations – répartition équitable, règles claires

Le financement de la fondation MPR repose sur le principe de solidarité : les employeurs et les travailleurs versent chacun une cotisation calculée sur le salaire soumis à la LAA.

Montant des cotisations

• Employeurs : 0.85 %

• Travailleurs : 0.5 %

• Total : 1.35 %

Les cotisations permettent le versement de la rente MPR aux personnes qui réduisent leur temps de travail afin de soulager leur charge physique.

Pourquoi la cotisation en vaut la peine :

• allègement et protection des collaboratrices et collaborateurs plus âgés

• préservation du savoir-faire précieux au sein des entreprises

• prévention des absences pour raisons de santé

• environnement de travail plus attractif et durable pour la branche

• conditions de travail plus attractives pour le secteur

Utiliser la MPR même sans soumission obligatoire à la CCT

Les entreprises peuvent soumettre de manière globale des groupes de personnes qui ne sont pas obligatoirement soumis à la CCT.

Pour qui est-ce adapté ?

• indépendants

• entreprises souhaitant également soumettre les propriétaires et le personnel administratif

Vos avantages :

• accès aux prestations MPR

• réduction flexible du taux d’activité

• sécurité financière comparable à celle des travailleurs soumis à l’obligation

Questions fréquentes

1 – Qui est tenu de cotiser ?
Toutes les personnes soumises obligatoirement à la CCT.

2 – Qui peut percevoir une rente MPR ?
Tous les travailleurs qui remplissent les conditions requises (p. ex. âge minimum, années de service, taux d’occupation).

3 – Comment la rente est-elle calculée ?
À l’aide de l’outil de calcul, vous pouvez simuler différents modèles et voir immédiatement le montant de la rente que vous pourriez percevoir.

4 – Que se passe-t-il en cas de changement d’emploi ?
Les cotisations déjà versées sont maintenues, pour autant qu’un changement vers une autre entreprise de la même branche ait lieu.