In breve e chiaro
✓ Pianificazione flessibile a partire dai 60 anni. Un alleggerimento fisico concreto.
Stabilite insieme al vostro datore di lavoro in che misura desiderate ridurre il vostro grado di occupazione.
La MPA offre modelli che si adattano alla vostra vita quotidiana, alla vostra salute e alle vostre esigenze personali.
✓ Sicurezza finanziaria fino al prepensionamento
Nonostante la riduzione del grado di occupazione, il vostro reddito e i vostri contributi LPP rimangono stabili. La rendita MPA copre il periodo fino al pensionamento ordinario e garantisce così sicurezza finanziaria.
✓ Un vantaggio per le aziende
I collaboratori più esperti rimangono più a lungo all’interno dell’azienda. Il know-how viene preservato, il turnover diminuisce e i collaboratori più anziani restano motivati e in buona salute nel processo lavorativo.
Come funziona? – Spiegato in modo semplice
| 1. Informatevi sulla MPA | Ottenere una panoramica del modello, comprenderne i vantaggi, verificare i requisiti. |
| 2. Coordinamento con il datore di lavoro |
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| 3. Richiedere la rendita MPA |
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| 4. Ricevere la rendita MPA come complemento | La rendita MPA compensa parzialmente la perdita di reddito e stabilizza il reddito e i contributi LPP. |
| 5. Restare flessibili fino al pensionamento | Rimanere attivi professionalmente – con minore carico, piena copertura assicurativa e massima flessibilità. |
