Kurz & klar
✓ Flexible Planung ab 60 Jahren. Körperliche Entlastung, die spürbar ist.
Sie bestimmen gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber, wie stark Sie Ihr Pensum reduzieren möchten.
Der VRM bietet Modelle, die sich Ihrem Alltag, Ihrer Gesundheit und Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.
✓ Finanzielle Sicherheit bis zur Pensionierung
Trotz reduziertem Pensum bleiben Ihr Einkommen und Ihre BVG-Beiträge stabil. Die VRM-Rente überbrückt die Zeit bis zur ordentlichen Pensionierung und sorgt so für Sicherheit.
✓ Vorteil für Betriebe
Erfahrene Mitarbeitende bleiben länger im Unternehmen. Das Know-how bleibt erhalten, Fluktuation sinkt und ältere Mitarbeitende bleiben motiviert und gesund im Arbeitsprozess.
Wie funktioniert es? – Einfach erklärt
| 1. Informieren Sie sich über VRM | Überblick über das Modell gewinnen, Vorteile verstehen, Voraussetzungen prüfen. |
| 2. Koordination mit Ihrem Arbeitgeber |
|
| 3. VRM-Rente beantragen |
|
| 4. VRM-Rente als Ergänzung erhalten | Die VRM-Rente gleicht den Einkommensverlust teilweise aus und stabilisiert Einkommen und BVG-Beiträge. |
| 5. Bis zur Pensionierung flexibel bleiben | Beruflich aktiv bleiben – mit weniger Belastung, vollem Versicherungsschutz und maximaler Flexibilität. |
